الرئيسية
خدماتنا
من نحن المدونة تواصل معنا EN +20 111 911 0330

إدارة الموارد البشرية والتأمينات الاجتماعية

خدمات متكاملة للموارد البشرية والامتثال للتأمينات الاجتماعية — معالجة الرواتب وتسجيل الموظفين واستشارات قانون العمل ودعم تفتيش العمل — لحماية قوتك العاملة ومنشأتك.

الامتثال لقانون العمل المصري (القانون 12/2003) وقانون التأمينات الاجتماعية (القانون 148/2019 وتعديلاته) أمر غير قابل للتفاوض لأي صاحب عمل. الأخطاء في الرواتب، أو التأخر في تسجيل التأمينات الاجتماعية، أو صياغة عقود العمل بصورة غير صحيحة تُعرّض الشركات لغرامات كبيرة ونزاعات مع الموظفين ومخاطر سمعة. يُدير مكتب ايتاف دورة الامتثال الكاملة للموارد البشرية حتى تتفرغ لإدارة منشأتك.

تشمل خدمة الرواتب لدينا احتساب الرواتب الشهرية بما فيها جميع البدلات والعمل الإضافي والخصومات وضريبة الدخل عند الاستقطاع وصافي الراتب. نُعدّ إقرار التأمينات الاجتماعية الشهري ونُقدّمه، ونحسب اشتراكات صاحب العمل والموظف، وندير التقديم عبر البوابة الإلكترونية للهيئة القومية للتأمين الاجتماعي.

نُقدّم أيضاً استشارات قانون العمل: صياغة عقود العمل المتوافقة مع القانون، والمشورة بشأن إجراءات الإنهاء وحسابات مكافأة نهاية الخدمة، وإعداد سياسات الموارد البشرية الداخلية، وتمثيل العملاء خلال تفتيش وزارة القوى العاملة.

  • معالجة الرواتب الشهرية وإعداد قسائم الراتب
  • تسجيل الموظفين وإدارة ملفات التأمين الاجتماعي
  • إقرارات اشتراكات التأمين الاجتماعي الشهرية (النموذج 1 والنموذج 6)
  • احتساب ضريبة دخل المرتبات والتقديم عبر نموذج 2
  • صياغة عقود العمل (وفق القانون 12/2003)
  • استشارات قانون العمل ودعم تفتيش وزارة القوى العاملة

ما يشمله الخدمة

معالجة الرواتب الشهرية وإعداد قسائم الراتب
تسجيل الموظفين في التأمينات الاجتماعية وإدارة الملفات
إقرارات التأمينات الاجتماعية الشهرية (النموذج 1 والنموذج 6)
تقديم نموذج 2 — ضريبة دخل المرتبات
صياغة عقود العمل
استشارات قانون العمل ودعم تفتيش الوزارة

كيف تعمل

1

استيعاب بيانات الموظفين

نجمع وننظّم سجلات الموظفين — الهويات الوطنية والعقود وهياكل الرواتب وملفات التأمين الاجتماعي التاريخية — لإنشاء سجل موارد بشرية كامل ومتوافق مع القانون.

2

التسجيل في التأمينات الاجتماعية

نُسجّل الموظفين الجدد لدى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، ونتحقق من تطبيق معدلات الاشتراك بصورة صحيحة، وندير تقديم النماذج عبر البوابة الإلكترونية.

3

معالجة الرواتب الشهرية

كل شهر نحسب الراتب الإجمالي والصافي لكل موظف، مطبّقين جميع البدلات والخصومات واستقطاع ضريبة الدخل واشتراكات التأمين الاجتماعي. نُسلّم قسائم الراتب وملخص الرواتب للموافقة الإدارية.

4

الإقرارات والتقديمات القانونية

نُعدّ ونُقدّم إقرارات التأمينات الاجتماعية الشهرية (النموذج 1 والنموذج 6) والمطابقة السنوية لضريبة دخل المرتبات (نموذج 2) ضمن مواعيدها القانونية.

5

استشارات قانون العمل ودعم التفتيش

نُقدّم المشورة في شؤون علاقات العمل — الإجراءات التأديبية والإنهاء ومكافأة نهاية الخدمة — ونرافقك خلال تفتيش وزارة القوى العاملة لضمان استيفاء جميع الوثائق للمتطلبات.


الأسئلة الشائعة

ما معدلات اشتراكات التأمينات الاجتماعية في مصر؟
بموجب القانون 148/2019، تبلغ الاشتراكات الإجمالية 26% من عنصر الأجر المتغير: 18.75% من صاحب العمل و11% من الموظف على الأجر الأساسي، إضافةً إلى اشتراكات على المكوّن المتغير. نطبق المعدلات الحالية وأي تعديلات سنوية على جميع احتسابات الرواتب.
ماذا يحدث إذا تأخر سداد اشتراكات التأمينات الاجتماعية؟
يترتب على التأخر في السداد غرامة شهرية بنسبة 1% من الاشتراكات المتأخرة عن كل شهر تأخير، فضلاً عن المبلغ الأصلي المستحق. قد يفضي عدم الامتثال المتكرر إلى إجراءات قانونية وقيود على عقود الجهات الحكومية.
هل تتولون التأمينات الاجتماعية للعمالة المنزلية والموظفين بدوام جزئي؟
نعم. يُوسّع القانون 148/2019 نطاق التأمين الاجتماعي ليشمل العمالة المنزلية والموظفين بدوام جزئي والعمال الموسميين. نُقدّم المشورة بشأن أساس الاشتراك المطبّق ونتولى التسجيلات والتقديمات اللازمة لجميع فئات الموظفين.
هل يمكن لمكتب ايتاف إدارة الموارد البشرية لشركة لديها موظفون في محافظات متعددة؟
نعم. ندير الرواتب والتقديمات للتأمينات الاجتماعية للشركات العاملة في محافظات متعددة، بالتنسيق مع مكاتب الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي المعنية وضمان الامتثال الموحد في جميع المواقع.
+20 111 911 0330